業務内容ご案内
当事務所がお受けできる社労士業務の内容をご紹介します。
企業からのご依頼
- 人事雇用等労務に関する相談、指導
- 労働関係紛争手続き代理業務（個別労働関係紛争解決促進法に基づくあっせん手続きの代理、障害者雇用促進法・男女雇用均等法・育児介護休業法等に基づく調停の手続きの代理）
- 人事労務関連の改正情報の提供
- 労働トラブル、労務リスク対策の相談
- 就業規則、雇用契約書等の作成・改定
- 給与計算・賃金台帳の調製
- 労働災害、通勤災害に関する申請や給付に関する手続き
- 雇用保険における申請や給付等の手続き
- 労働保険への加入や年度更新に関する手続き
- 社会保険の算定基礎届の作成
- 安全衛生管理・安全衛生教育
- 社内研修
- 就業環境の改善
- 各種助成金に関する相談・申請に関する手続き
などです。
- 人事・労務関係に関する業務を行う専門スタッフがいない、配置する余裕がない。
- 事業が急成長して人事・労務関係に関する業務が大変になってきた。
- 特定の時期に人事・労務関係に関する業務が集中し困っている。
- 社員の採用や、社員のモラル向上のために自社にあった賃金体系を構築したい。
このようなときには、ぜひご相談ください。
特に、会社創業時、あるいは創業間もない時には、人事・労務関係に関してよくわからない点や疑問に思うことが数多くあると思います。
真剣に「人」や「組織」に関する体制づくりを考え、自ら成長したいと考えている方へのサポートをしていきたいと考えております。
【個人からのご依頼】
- 労働関係紛争解決手続き代理業務（個別労働関係紛争解決促進法に基づくあっせん手続きの代理、障害者雇用促進法・男女雇用均等法・育児介護休業法等に基づく調停の手続きの代理）
- 年金に関する相談、裁定請求に関する手続き（老齢、遺族、障害、離婚時分割等）
- 労働問題に伴う相談
ワークライフバランス・女性活躍推進・健康経営のお手伝い
社会保険労務士は、労働者の福祉の向上を目的とする業務も行います。
仕事・育児・介護などを抱えながら働く方が、自分らしく無理なく働ける環境づくりのためにチカラになります。
アルバイトにまつわる悩みはありませんか。
悩みを解決できるよう気軽に相談してください。
個人の方からのご依頼につきましても、誠意をもって丁寧に対応いたします。